职场问答
- Q三方协议必须要签吗？
- A不是每个人都要签。比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方；对于找工作的同学，只要没有合心意的企业，就有权利不签三方。
- Q报考会计证书需要什么条件？
- A初级会计职称：
无工作年限和专业限制，高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历即可报考。
中级会计职称：
①具备大学专科学历，从事会计工作满5年；②具备大学本科学历或学士学位，从事会计工作满4年；③具备第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年；④具备硕士学位，从事会计工作满1年； ⑤具备博士学位。 注册会计师（CPA）：①具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。②应届毕业生可报名，中注协将代为进应届毕业生报名人员学历信息认证。
- Q试用期需要交社保吗？
- A试用期要交社保，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
- Q单位在我工作一段时间后，根据我的表现决定是否签订劳动合同，可以么？
- A不可以！按照规定，用人单位从用工之日起就应该签订书面的劳动合同，最晚也应该在用工之日起1个月内签合同。就算是试用期，也要签合同。
- Q有劳动关系，但没有及时签订劳动合同怎么办？
- A遇到这种情况，按照有关规定，如果工作不满1年，单位应支付双倍工资并补签合同，如果劳动者不愿意续签合同，单位还要支付经济补偿。
- Q签了三方协议就等于签了劳动合同？
- A三方就业协议书不等于正式劳动合同。三方协议只在签劳动合同前有效力，当毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同一签，三方协议就失效了。
- Q试用期是劳动合同的必备条款么？
- A不是，是否约定试用期由合同双方当事人根据情况协商，也可以不约定。没有约定试用期的劳动合同不影响其成立与生效。
