五险一金 房补 免费班车 不加班 14薪 周末双休 每年多次调薪
1、负责员工人事入离职等手续及员工花名册录入;
2、负责员工档案管理与收集,和后续跟踪服务;
3、负责各种劳动关系突发事件处理;
4、负责相关工作报表提交;
5、负责员工各种服务跟进并对服务措施提出改进;
1、具备人力资源行业工作背景优先
2、会熟练操作EXCEL、WORD等办公软件。
3、有较强抗压能力,沟通能力强、自我调节能力强,适应企业发展,服从调配。
公司拥有资深的人力资源服务管理团队及现场管理经验丰富的客户服务团队,凭借多年服务于大型民企、外企、国企的经验,加之对中国劳动法律法规的熟练掌握,在紧跟人力资源服务业不断创新的步伐上,为客户提供专业、高效的服务。
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