1、负责项目人员招聘工作，候选人面试安排跟进，录用通知；

2、通过线上线下各种渠道发布招聘信息，与求职者沟通交流职位信息，邀约面试；

3、对接招聘需求，根据客户要求调整招聘计划及招聘内容，协调面试时间、地点，跟进到面情况，协调体检、入职安排；

4、建立人才储备库，保持账号活跃度，增加与求职者粘性；

5、招聘数据统计分析，招聘技能技巧总结。

1、大专以上学历，有相关岗位工作经验的可放宽学历要求；

2、具有销售、电话客服、招聘、网络销售等经验或人力资源/劳务行业经验者优先考虑；

3、熟悉电脑操作，网络环境，能够适应线上线下招聘模式；

4、良好的沟通能力，能抗压，责任心强，积极上进。

        公司拥有资深的人力资源服务管理团队及现场管理经验丰富的客户服务团队，凭借多年服务于大型民企、外企、国企的经验，加之对中国劳动法律法规的熟练掌握，在紧跟人力资源服务业不断创新的步伐上，为客户提供专业、高效的服务。